Версия для
слабовидящих
Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Муниципальное образование

Лужского района Ленинградской области

Заклинское сельское поселение

188270, Ленинградская обл., Лужский р-н, д. Заклинье, ул. Новая д. 22; тел. (81372) 2-11-81; эл. почта admzakl@mail.ru

188270, Ленинградская обл., Лужский р-н, д. Заклинье, ул. Новая д. 22; тел. (81372) 2-11-81; эл. почта admzakl@mail.ru

Лужской городской прокуратурой проведана проверка по обращению бывшего работника ООО «Лужское», в ходе которой в деятельности организации  выявлены нарушения трудовых прав работника, которые заключались в том, что работник при приеме на работу не прошел вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, не была проведена проверка его знаний по охране труда.

 

Кроме того, нарушения были допущены работодателем и при увольнении работника, с ним не был произведен полный расчет при увольнении, а при издании приказа о расторжении трудового договора с работником, работодатель не указал основания его увольнения, предусмотренные трудовым законодательством.

 

Допущенные нарушения трудовых прав гражданина послужили основанием для вынесения прокурором в отношении директора ООО «Лужское» постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 и ч.3 ст.5.27 КоАП РФ,  внесения в адрес директора общества представления об устранении нарушений федерального законодательства. Также, прокуратурой  на противоречащий закону правовой акт принесен протест, по результатам рассмотрения которого в неправомерный правовой акт внесены изменения, указаны основания увольнения работника – по инициативе работника, в соответствии с требованиями ст.77 Трудового кодекса РФ. Работнику направлено уведомление о необходимости прибыть для получения полного расчета.

 

Таким образом, принятыми прокуратурой мерами, трудовые права гражданина восстановлены. 

 

 

Помощник  прокурора  О.В. Моисеева

 

28.02.2017